ТӨРИЙН ТУСГАЙ АЛБАН ХААГЧИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨЛСНИЙ ҮНЭЛГЭЭНИЙ АСУУДАЛ, ОЛОН УЛСЫН ЧИГ ХАНДЛАГА
DOI:
https://doi.org/10.63570/6tc8sf65Ключевые слова:
Төрийн тусгай албан хаагч, хөдөлмөрийн хөлс, харьцуулалтАннотация
Энэхүү илтгэлийн хүрээнд Монгол Улсын төрийн тусгай
албанд хүчин зүтгэж буй алба хаагчдын хөдөлмөрийн хөлсний үнэлгээний
асуудлыг судалсан ба эрх зүйн тодорхой субьектуудээс батлан гаргаж буй үндсэн
цалингийн хэмжээг инфляцын түвшинд харьцуулан худалдан авах чадварыг
тодорхойлж, нэмэгдэж буй цалин, хөдөлмөрийн хөлсний үр ашгийг хэмжээг
тооцоолсон. Мөн ижил чиг үүргийг ялгаатай агентлагуудад гүйцэтгэж буй албан
хаагчдын эдийн засаг, нийгмийн баталгааны талаар хөндөж, дээрх асуудлуудад
холбогдсон олон улсын чиг хандлага, туршлагыг судаллаа.
Загрузки
Опубликован
2025-05-14
Выпуск
Раздел
Судалгааны өгүүлэл
Лицензия
Copyright (c) 2025 Шийдвэр гүйцэтгэл судлал
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
Как цитировать
ТӨРИЙН ТУСГАЙ АЛБАН ХААГЧИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХӨЛСНИЙ ҮНЭЛГЭЭНИЙ АСУУДАЛ, ОЛОН УЛСЫН ЧИГ ХАНДЛАГА. (2025). Шийдвэр гүйцэтгэл судлал, 1(51), 198-216. https://doi.org/10.63570/6tc8sf65