ХОРИХ БАЙГУУЛЛАГЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТ

Abstract

Хорих байгууллагын хүний нөөцийн удирдлага (HRM -
Human resource management) нь удирдлагын үйл ажиллагааны чухал бөгөөд
нарийн төвөгтэй талыг илэрхийлдэг.
Энэ нь байгууллагын аюулгүй байдлыг хангах, хоригдлуудыг нөхөн
сэргээх зорилтот нийгмийн ажил, сэтгэл зүйн үйлчилгээг үзүүлэх үүрэг хүлээсэн
алба хаагчдыг стратегийн хувьд сонгон шалгаруулах, сургах, хөгжүүлэх үйл явц
юм.
Хүний нөөцийн удирдлага нь аливаа улс орны нийгэм, эдийн засгийн
хөгжил болон хүн ам зүй, хөдөлмөр эрхлэлтийн түшингээр хязгаарлагдахгүй олон
талт, өргөн хүрээтэй ойлголт.
Судлаачийн зүгээс төрийн байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын
хөгжлийг түүхэн үечлэл, онол, үзэл баримтлал, цаашдын чиг хандлагыг талаар
судлан, илэрхийлэхийг зорьсон болно